30-й пункт, проект федерального закона "О внесении изменений в Трудовой         
кодекс Российской Федерации". Доклад Сергея Дмитриевича Леонова.                
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
ЛЕОНОВ С. Д. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Вопрос,         
который касается ухода за инвалидами и престарелыми людьми, очень важный. Мы    
в ЛДПР считаем, что он требует дополнительного решения, дополнительных          
изменений в законодательство. В частности, мы разработали изменения в           
Трудовой кодекс, которые касаются социальной защиты лиц, осуществляющих уход    
за инвалидами и престарелыми людьми.                                            
                                                                                
В настоящее время в качестве меры поддержки граждан, осуществляющих уход за     
инвалидами I группы и престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного        
учреждения в постоянном постороннем уходе, предусмотрена только компенсация,    
причём достаточно маленькая. И очень часто особенно детям для ухода за своими   
престарелыми родителями приходится, ну, фактически жизнь заставляет уходить с   
работы, соответственно, семья теряет определённую часть дохода и бывает         
достаточно сложно. А если ребёнок одинокий, у него нет мужа или жены, очень     
тяжело прожить на пенсию этого инвалида, а определить, так скажем, своего       
отца или маму в социальное учреждение многие считают неприемлемым, поэтому      
идут на этот шаг.                                                               
                                                                                
Мы предлагаем инициативу, которая позволит в случае её принятия тем лицам,      
чьи должностные обязанности позволяют работать на дистанте, перейти на эту      
дистанционную работу, в случае если они ухаживают за инвалидом I группы либо    
престарелым, пожилым человеком, своим родителем. Это позволит и заработок       
сохранить, и за пожилым человеком присмотреть, провести с ним больше времени,   
ухаживать за ним.                                                               
                                                                                
В этом смысле мы считаем данную инициативу очень гуманной и предлагаем вам её   
поддержать.                                                                     
                                                                                
Спасибо.                                                                        
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Содоклад Виктории Сергеевны Родиной.                      
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
РОДИНА В. С. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Комитет по      
труду, социальной политике и делам ветеранов считает актуальными и относит к    
числу приоритетных вопросы совершенствования мер социальной поддержки,          
предоставления дополнительных прав и гарантий в сфере труда наиболее            
социально уязвимым категориям граждан - уважаемые авторы, спасибо большое за    
данную инициативу.                                                              
                                                                                
Вместе с тем необходимо отметить, что в главе 49-1 Трудового кодекса            
Российской Федерации уже установлены особенности регулирования труда            
дистанционных работников. Согласно части второй статьи 312-1 Трудового          
кодекса трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому           
договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции         
дистанционно как на постоянной основе, так и на временной, непрерывно в         
течение определённого трудовым договором срока. Важно, что действующее          
правовое регулирование не ограничивает круг лиц, имеющих право заключать        
трудовой договор о выполнении трудовой функции дистанционно. Таким образом,     
работник, осуществляющий уход за инвалидом I группы или за престарелым, может   
выполнять работу дистанционно с согласия работодателя и при наличии такой       
возможности в организации, например с учётом характера выполняемой работы.      
                                                                                
Правовое управление Аппарата Государственной Думы отмечает, что положения       
Трудового кодекса уже предусматривают достаточное регулирование вопросов        
перевода работника на удалённую работу, в том числе в случаях осуществления     
ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся по заключению          
медицинской организации в постоянном постороннем уходе. Комитет Совета          
Федерации не поддерживает данный законопроект, правительство также не           
поддерживает.                                                                   
                                                                                
Уважаемые коллеги, Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов      
рекомендует отклонить данную инициативу.                                        
                                                                                
Спасибо.                                                                        
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо.                                                  
                                                                                
Включите режим голосования.                                                     
                                                                                
Покажите результаты.                                                            
                                                                                
               РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (15 час. 48 мин. 07 сек.)                 
Проголосовало за               95 чел.21,1 %                                    
Проголосовало против            0 чел.0,0 %                                     
Воздержалось                   16 чел.3,6 %                                     
Голосовало                    111 чел.                                          
Не голосовало                 339 чел.75,3 %                                    
Результат: не принято                                                           
                                                                                
Отклоняется.