28-й пункт, проект федерального закона "О внесении изменения в Трудовой         
кодекс Российской Федерации". Доклад Сергея Дмитриевича Леонова. С места.       
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
ЛЕОНОВ С. Д., председатель Комитета Государственной Думы по охране здоровья,    
фракция ЛДПР.                                                                   
                                                                                
Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Фракция ЛДПР разработала     
законопроект, направленный на поддержку семей с детьми. Безусловно, сейчас в    
Российской Федерации предусмотрено много мер поддержки семей с детьми, но мы    
считаем, что этого недостаточно, потому что в плане демографической ситуации    
в нашей стране, так скажем, счёт - на табло. Фракция ЛДПР постоянно ищет те     
или иные решения и предлагает их Государственной Думе, для того чтобы поднять   
рождаемость, для того чтобы улучшить жизнь семей с детьми. У нас, по переписи   
населения в 2020 году, проживало и проживает в Российской Федерации более 24    
миллионов женщин, из них 12 миллионов - женщины трудоспособного возраста, из    
них 10 миллионов - работающие, и это женщины, которые имеют двух и более        
детей.                                                                          
                                                                                
Инициатива нашей фракции заключается в том, чтобы уменьшить для женщин          
количество времени, проводимого на работе, с 40 часов до 39 часов, то есть на   
один час в неделю сократить продолжительность рабочего времени для женщин,      
имеющих двух и более детей. Это позволит женщине заняться своими семейными      
вопросами, семейными делами, заняться более внимательно детьми, ну, мало ли,    
необходимо в больницу отвезти, ещё какие-то вопросы решить. В семье, где        
много детей, всегда такие вопросы возникают, и возникают они часто, так         
скажем, незапланированно, а постоянно отпрашиваться с работы на 15 минут, на    
20 минут, может быть, на час - это раздражает в том числе и работодателей. И    
чтобы этой проблемы не было, мы предлагаем ввести такую норму в Трудовом        
кодексе Российской Федерации.                                                   
                                                                                
Просьба поддержать.                                                             
                                                                                
Спасибо за внимание.                                                            
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Содоклад Виктории Сергеевны Родиной.                      
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
РОДИНА В. С., фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ".                                          
                                                                                
Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Вместе с тем необходимо      
отметить, что, на наш взгляд, один дополнительный час в неделю не приведёт к    
увеличению возможности распоряжаться своим временем. Действующий институт       
неполного рабочего времени для особых категорий работников уже обеспечивает     
повышенный уровень гарантий для женщин, воспитывающих детей.                    
                                                                                
Согласно положению статьи 92 Трудового кодекса сокращённая продолжительность    
рабочего времени устанавливается исходя из таких критериев, как условия         
труда, особый характер труда, физиологические или возрастные особенности, и     
является одной из мер компенсационного характера, в том числе в целях защиты    
здоровья работников. Кроме того, статьёй 93 Трудового кодекса уже               
предусмотрена обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время     
по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя),       
имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет либо ребёнка-инвалида в возрасте до 18    
лет. В данном случае оплата труда производится пропорционально отработанному    
времени или в зависимости от выполненного объёма работы. В настоящее время в    
Трудовом кодексе предусмотрен ряд гарантий и мер поддержки, в том числе для     
женщин, имеющих более двух детей: в частности, предоставление оплачиваемого     
отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в удобное     
для них время; без их письменного согласия они не могут быть направлены в       
служебные командировки, привлечены к сверхурочной работе, к работе в ночное     
время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом,           
действующие нормы Трудового кодекса позволяют сторонам трудового договора       
самостоятельно урегулировать вопросы, связанные с продолжительностью рабочего   
времени и выбором режима работы работников, имеющих детей.                      
                                                                                
Правительство Российской Федерации в своём заключении отмечает, что принятие    
закона в представленной редакции может повлечь риски снижения                   
конкурентоспособности работника из числа женщин, имеющих двух и более детей,    
на рынке труда в связи с тем, что работодатель при приёме лиц такой категории   
на работу будет оценивать все возможные издержки, которые он может понести, с   
учётом преференций, уже установленных для этих работников Трудовым кодексом.    
                                                                                
Коллеги, Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендует    
отклонить данный законопроект.                                                  
                                                                                
Спасибо за внимание.                                                            
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо.                                                  
                                                                                
Ставится на голосование.                                                        
                                                                                
Включите режим голосования.                                                     
                                                                                
Покажите результаты.                                                            
                                                                                
               РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (15 час. 37 мин. 43 сек.)                 
Проголосовало за              110 чел.24,4 %                                    
Проголосовало против            0 чел.0,0 %                                     
Воздержалось                    0 чел.0,0 %                                     
Голосовало                    110 чел.                                          
Не голосовало                 340 чел.75,6 %                                    
Результат: не принято                                                           
                                                                                
Отклоняется.