31-й пункт, проект федерального закона "О внесении изменений в Трудовой         
кодекс Российской Федерации". Доклад Сергея Дмитриевича Леонова.                
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
ЛЕОНОВ С. Д. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Продолжаем      
дальше тему дистанционной работы. Есть проблема, и она беспокоит многие         
миллионы наших граждан, в том числе и трудоспособного возраста, - это           
проблема сезонной аллергии. Есть разные ситуации - лёгкая форма аллергии,       
тяжёлая форма аллергии, - я имею в виду аллергию больше на пыльцу, плесень,     
это так называемые аллергены, которые вызывают поллинозы. Часто люди очень      
серьёзно страдают от этих заболеваний, не могут, например, регулировать,        
когда им пойти в отпуск.                                                        
                                                                                
Мы предлагаем тем, кто страдает такими заболеваниями, предоставить              
возможность выбрать, так скажем, период отпуска, с тем чтобы этот отпуск,       
возможно, совпал с обострением, и это обострение можно было, так скажем,        
переждать или дома, или в другом географическом месте, где вот этой пыльцы в    
данный момент не будет. Это первое предложение.                                 
                                                                                
Второе предложение связано с временным переводом работника, который страдает    
сезонной аллергией, во время обострения на дистанционную форму работы. Мы       
считаем, что это будет достаточно эффективной мерой, позволит улучшить          
производительность труда и в целом положительно скажется на здоровье наших      
граждан.                                                                        
                                                                                
Просьба поддержать.                                                             
                                                                                
Спасибо.                                                                        
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Содоклад Виктории Сергеевны Родиной.                      
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
РОДИНА В. С. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! В               
соответствии со статьёй 73 Трудового кодекса Российской Федерации               
работодатель обязан с письменного согласия работника, нуждающегося в переводе   
на другую работу в соответствии с медицинским заключением, перевести такого     
сотрудника на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику    
по состоянию здоровья. Глава 49-1 Трудового кодекса посвящена особенностям      
регулирования труда дистанционных работников. В частности, статьёй 312-1        
Трудового кодекса установлена возможность выполнения работником трудовой        
функции дистанционно как на постоянной, так и на временной основе. Таким        
образом, положения Трудового кодекса уже предусматривают достаточное            
регулирование вопросов перевода работника на удалённую работу, в том числе в    
период сезонной аллергии при наличии медицинского заключения.                   
                                                                                
Положения части второй проектируемой статьи 312-10 Трудового кодекса,           
устанавливающей особенности организации труда дистанционных работников, также   
являются излишними. Такие особенности уже закреплены в статье 312-6, которая    
обязывает работодателя обеспечить дистанционного работника необходимыми для     
выполнения трудовой функции оборудованием, программно-техническими              
средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Эти положения в    
полной мере также распространяются на работников, имеющих сезонную аллергию.    
                                                                                
Что касается предложения об установлении для работников, имеющих сезонную       
аллергию, права на ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для    
них время, следует отметить, что данный вопрос урегулирован статьёй 124         
Трудового кодекса, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть   
продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом       
мнения работника, в случае временной нетрудоспособности работника.              
                                                                                
Коллеги, Правовое управление Аппарата Государственной Думы высказывает ряд      
замечаний. Правительство Российской Федерации, Комитет Совета Федерации по      
социальной политике не поддерживают законопроект, не поддерживают его и         
профсоюзы.                                                                      
                                                                                
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендует отклонить   
данный законопроект.                                                            
                                                                                
Спасибо.                                                                        
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо.                                                  
                                                                                
Включите режим голосования.                                                     
                                                                                
Покажите результаты.                                                            
                                                                                
               РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (15 час. 52 мин. 45 сек.)                 
Проголосовало за               32 чел.7,1 %                                     
Проголосовало против            0 чел.0,0 %                                     
Воздержалось                   24 чел.5,3 %                                     
Голосовало                     56 чел.                                          
Не голосовало                 394 чел.87,6 %                                    
Результат: не принято                                                           
                                                                                
Отклоняется.