Заседание № 38

05.09.2008
Вопрос:

О проекте федерального закона № 477595-4 "О внесении изменения в статью 162 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части, касающейся порядка установления норм труда на производство новой продукции; внесён Н. И. Булаевым в период исполнения им полномочий депутата Государственной Думы).

Стадия рассмотрения:

Рассмотрение законопроекта в первом чтении

Фрагмент стенограммы:
Строки с 3442 по 3514 из 4313
Переходим к 13-му вопросу. О проекте федерального закона "О внесении            
изменения в статью 162 Трудового кодекса Российской Федерации". Доклад члена    
Комитета по труду и социальной политике Анатолия Семёновича Иванова.            
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
Включите Иванову Анатолию Семёновичу микрофон на рабочем месте.                 
                                                                                
ИВАНОВ А. С., фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ".                                          
                                                                                
Уважаемые коллеги, данный законопроект предусматривает дополнение статьи 162    
Трудового кодекса Российской Федерации порядком введения норм труда при         
производстве новой продукции. По мнению автора законопроекта, действующая в     
настоящее время норма предупреждения работников о введении новых норм труда     
не позднее чем за два месяца на практике не позволяет производителям            
приступить к изготовлению и поставке новой продукции в договорные сроки.        
                                                                                
В связи с этим законопроектом предлагается установить нормы труда в период      
производства новой продукции одновременно с введением технологических           
процессов в соответствии с запроектированными организационно-технологическими   
условиями производства данной продукции без соответствующего предупреждения     
работников. Однако предлагаемые законопроектом изменения не содержат            
механизмов введения новых норм труда с учётом совершенствования или внедрения   
новых технологий и противоречат статье 74 Трудового кодекса Российской          
Федерации, которая предусматривает обязанность работодателя уведомлять          
работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих         
изменениях условий трудового договора по причинам, связанным с изменением       
технологических условий труда, а также части второй статьи 162 Трудового        
кодекса Российской Федерации, которая содержит аналогичную норму.               
                                                                                
Кроме того, изменяя порядок установления норм труда в период освоения новой     
продукции, законопроект не определяет порядок оплаты труда в этот период, что   
может привести к снижению заработной платы работника, в случае если в           
коллективном или трудовом договоре не предусмотрено сохранение прежней          
заработной платы на период освоения новой продукции.                            
                                                                                
На законопроект получено отрицательное заключение Правительства Российской      
Федерации и стороны общероссийских объединений профсоюзов в Российской          
трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.           
                                                                                
Законопроект рассмотрен постоянно действующей рабочей группой Комитета по       
труду и социальной политике по обобщению правоприменительной практики и         
подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового               
законодательства и рекомендован к отклонению. Учитывая, что предлагаемые        
изменения противоречат указанным выше нормам Трудового кодекса и приведут к     
ухудшению положения работников, Комитет по труду и социальной политике не       
поддерживает концепцию законопроекта и рекомендует его Государственной Думе     
при рассмотрении в первом чтении отклонить.                                     
                                                                                
Спасибо.                                                                        
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо, Анатолий Семёнович.                              
                                                                                
Есть ли вопросы к докладчику? Нет. Есть ли желающие выступить по этому          
вопросу? Нет.                                                                   
                                                                                
Тогда ставлю на голосование законопроект "О внесении изменения в статью 162     
Трудового кодекса Российской Федерации".                                        
                                                                                
Включите режим голосования.                                                     
                                                                                
Покажите результаты, пожалуйста.                                                
                                                                                
               РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (13 час. 10 мин. 50 сек.)                 
Проголосовало за                2 чел.0,4%                                      
Проголосовало против           38 чел.8,4%                                      
Воздержалось                    0 чел.0,0%                                      
Голосовало                     40 чел.                                          
Не голосовало                 410 чел.91,1%                                     
Результат: не принято                                                           
                                                                                
Не принято.