Заседание № 58
О проекте федерального закона № 433402-4 "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в части, касающейся прав руководителей профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, профсоюзных органов; внесён С. М. Мироновым в период исполнения им полномочий члена Совета Федерации).
Рассмотрение законопроекта в первом чтении
26-й вопрос повестки, проект федерального закона "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Докладывает Сергей Александрович Попов. Этот и остальные законопроекты рассматриваются по сокращённой процедуре. Пожалуйста, Сергей Александрович. ПОПОВ С. А., фракция "ЕДИНАЯ РОССИЯ". Уважаемый Сергей Евгеньевич, уважаемые коллеги! Законопроектом предлагается дополнить статью 15 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", в частности наделить руководителей профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, профсоюзных органов правом на приём в первоочередном порядке по вопросам своей деятельности работодателями, руководителями и другими должостными лицами федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций независимо от форм собственности. Хотел бы отметить, что данный законопроект был внесён в июле 2007 года. Безусловно, за это время произошло достаточно много событий. Комитет очень внимательно рассмотрел данную законодательную инициативу Сергея Михайловича Миронова и предлагает её отклонить по следующим основаниям. Мы считаем, что подавляющее большинство проблем, которые поднимает автор, действующим законодательством уже урегулированы. Так, например, вопросы представительства работников в социальном партнёрстве урегулированы статьями 29-31 Трудового кодекса Российской Федерации, процедуры участия в коллективных переговорах представителей работников и работодателей предусмотрены статьями 36 и 37, порядок урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров определён в статье 38, а также в статьях 399-408 Трудового кодекса. Для обеспечения ведения коллективных переговоров, подготовки и заключения коллективных договоров и соглашений, а также для организации контроля за их выполнением в соответствии со статьёй 35 Трудового кодекса образуются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии со статьёй 35-1 Трудового кодекса вопросы согласования интересов работников, работодателей и государства также урегулированы. Кроме того, в соответствии со статьёй 11 закона о профсоюзах представители профсоюзов вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав. К сожалению, в пояснительной записке автор не указал обстоятельства, которые препятствуют профсоюзам осуществлять такое взаимодействие. Комитет предлагает отклонить данный законопроект. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо. Выносим законопроект на "час голосования".
26-й пункт, проект федерального закона "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Включите режим голосования. Покажите результаты. РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (17 час. 07 мин. 36 сек.) Проголосовало за 209 чел.46,4 % Проголосовало против 2 чел.0,4 % Воздержалось 0 чел.0,0 % Голосовало 211 чел. Не голосовало 239 чел.53,1 % Результат: не принято Отклонён.
Заседание № 264
О проекте федерального закона № 433402-4 "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в части, касающейся прав руководителей профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, профсоюзных органов; внесён С. М. Мироновым в период исполнения им полномочий члена Совета Федерации).
Рассмотрение законопроекта в первом чтении
Вопрос 49... Я, к большому сожалению, не могу его объявить, поскольку не вижу докладчика, Сергея Михайловича Миронова. Возможно, это связано с тем, что мы идём с опережением графика, но тем не менее докладчика в зале нет, поэтому я могу поступить только строго в соответствии с Регламентом: снять вопрос с обсуждения в связи с отсутствием докладчика. Если на то будет наша воля, мы сможем завтра этот вопрос рассмотреть, хотя и последнее заседание, - он идёт по сокращённой процедуре.