Заседание № 218
24.02.2015
Вопрос:
О проекте федерального закона № 352239-6 "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части, касающейся срока увольнения работника вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации).
Стадия рассмотрения:
Рассмотрение законопроекта в первом чтении
Фрагмент стенограммы:
Строки с 4556 по 4593 из 5195
40-й вопрос, проект федерального закона "О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации ". Валерий Владимирович Трапезников, пожалуйста. ТРАПЕЗНИКОВ В. В. Уважаемый Сергей Евгеньевич, в данном законопроекте и в пояснительной записке к нему не приводится каких-либо обоснований установления трёхмесячного срока, в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Действительно, в Трудовом кодексе такой срок не определён, но на это есть свои причины. Уже сейчас работодатель вправе самостоятельно с учётом мнения представительного органа установить работнику в локальном нормативном акте своей организации срок, в течение которого допускается его увольнение, если по результатам аттестации он признан не соответствующим занимаемой должности; дополнительное правовое регулирование этого вопроса представляется избыточным. С учётом изложенного предлагаю не поддерживать законопроект и рекомендую Государственной Думе отклонить его при рассмотрении в первом чтении. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо. Ставлю законопроект на голосование. Включите режим голосования. Покажите результаты. РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (17 час. 49 мин. 59 сек.) Проголосовало за 55 чел.12,2 % Проголосовало против 0 чел.0,0 % Воздержалось 0 чел.0,0 % Голосовало 55 чел. Не голосовало 395 чел.87,8 % Результат: не принято Законопроект отклонён.